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[경영] 경영의 3가지 마인드 중 강점인 마인드를 선택하여 토론

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작성일 22-12-16 11:13

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레포트/경영경제

설명

경영마인드

1. 경영마인드의 의의 및 property(특성)
1) 경영마인드는 결과 성과 효율성 추구 마인드
2) 경영마인드와 행정마인드의 비교

2. 경영마인드의 the gist요소
1) 고객중심 마인드
2) 경쟁우위 마인드
3) 가치극대화 마인드

3. 경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업
1) 경영마인드가 있는 기업
2) 경영마인드가 없는 기업
1. 경영마인드의 의의 및 property(특성)
1) 경영마인드는 결과 성과 효율성 추구 마인드
현대에 있어서의 경영마인드는 우리의 일상생활과 분리될 수 없는 필수요소가 되었다. 目標(목표)에 ...

경영마인드

1. 경영마인드의 의의 및 property(특성)
1) 경영마인드는 결과 성과 효율성 추구 마인드
2) 경영마인드와 행정마인드의 비교

2. 경영마인드의 the gist요소
1) 고객중심 마인드
2) 경쟁우위 마인드
3) 가치극대화 마인드

3. 경영마인드가 있는 기업과 경영마인드가 없는 기업
1) 경영마인드가 있는 기업
2) 경영마인드가 없는 기업

1. 경영마인드의 의의 및 property(특성)
1) 경영마인드는 결과 성과 효율성 추구 마인드
현대에 있어서의 경영마인드는 우리의 일상생활과 분리될 수 없는 필수요소가 되었다. 경영마인드는 우리의 일상생활에서 반드시 필요한 만큼 언제 어디서나 고려해야 하는 문제로 반드시 생활화해야 하는 것이다. 여기서 결과 성이란 기업이 미리 설정해 놓은 目標(목표)를 어느 정도 달성하였느냐 하는 것으로 유효성과 같은 말이다.
경영마인드란 경영자가 기업의 目標(목표)를 달성하기 위하여 결과 성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 의미한다. 또한 효율성을 높이기 위해서는 최소의 비용으로 최대의 결과 를 추구해야 할 것이다. 따라서 결과 성이나 효율성을 창출한 부문에 대하여는 이에 상응하는 추가적인 대가가 지불될 수 있다고 보는 것이다.
경영마인드란 경영자가 기업의 目標(목표)를 달성하기 위하여 결과 성과 효율성을 가진 여러 가지 아이디어나 지혜를 적용하는 것을 의미한다. 경영마인드는 우리의 일상생활에서 반드시 필요한 만큼 언제 어디서나 고려해야 하는 문제로 반드시 생활화해야 하는 것이다. 目標(목표)에 근접하거나 그 이상을 달성했을 때 결과 성이 높다고 한다.
행정마인드란 형평성과 일관성을 추구하는 마인드라고 할 수 있다 형평성의 의미는 투입과 산출이 똑같은 것이 최선이며 모두에게 똑같이 1/n씩 배분하는 사고 방식을 의미하고, 일관성의 의미는 주어진 법규나 규정에 의한 일정한 집행이…(To be continued )
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다. 효율성은 투입에 대한 산출 비율을 말한다. 여기서 결과 성이란 기업이 미리 설정해 놓은 目標(목표)를 어느 정도 달성하였느냐 하는 것으로 유효성과 같은 말이다. 이는 자원의 활용정도와 관련이 있다고 할 수 있다
결과 성을 높이기 위해서는 그 기업이 추구하는 目標(목표)를 설정하고 이를 달성하기 위해 모든 노력을 기울여야 할 것이다.

2) 경영마인드와 행정마인드의 비교
경영마인드는 물적자원의 투입이나 자본을 투자하면 그 이상의 산출물이나 이익이 있어야 하며 그것이 기업의 성장으로 연결되어야 한다.

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